【 DS LAB. 】
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採用動画・SNS採用の「次」へ。AI時代の共感採用基盤

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.09.13

会社のこと

経営者の想いをビジネスに変える営業へ──社長インタビューを起点とした採用ブランディング案件のつくり方

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.10.09

ソリューションディレクター（営業）の専門性とは何か：求人広告営業との違いと「採用の全体設計」をする仕事

# AI採用支援 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング

2026.08.27

「採って終わり」の時代は終了。定着率を高めるトップの理念言語化アプローチ

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止 , # 理念の言語化

2026.09.03

検索される会社から、「AIに選ばれる会社」へ。これからの採用に必要な情報の整え方

# AI検索最適化 , # カルチャーフィット , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.09.13

AI検索（AIO）時代を勝ち抜く！企業の「想い」を採用資産に変える方法

# ビジョン共感採用 , # 人材定着 , # 企業ブランディング , # 動画活用の採用広報 , # 経営者インタビュー

2026.08.27

AIに選ばれる企業へ──求人検索時代の変化に対応する一次情報戦略とVision Match

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報発信 , # 企業ビジョン

2026.09.05

仕事のこと

数字だけじゃ語れない。“共感採用”をつくる営業ってどんな仕事？

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.09.15

会社のこと

まだ“完成してない会社”で働くという選択肢。DSチームがあえて「これから面白くなる会社」であり続ける理由

# ビジョン共感採用 , # 一次情報の活用 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止 , # 自律型チーム

2026.08.28