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AI時代の採用ディレクターとは何者か：Vision Matchを軸にした“AIに理解される企業”をつくる仕事

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報設計 , # 採用ブランディング

2026.08.25

仕事のこと

AI時代の採用業界研究：求人広告営業から「AI×採用ブランディング」へキャリアシフトする前に知っておきたいこと

# AI採用戦略 , # オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ採用 , # 一次情報コンテンツ , # 採用ブランディング

2026.08.27

人のこと

求人広告営業から“採用の未来をつくる営業”へ。ジェイ・ラインDSチームのソリューションディレクターってどんな仕事？

# AI採用戦略 , # オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.09.03

AIに選ばれる企業へ──求人検索時代の変化に対応する一次情報戦略とVision Match

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報発信 , # 企業ビジョン

2026.09.05

仕事のこと

「求人媒体の営業」と「ソリューションディレクター」はここが違う？DS流“提案営業”の1日のリアル

# AI採用戦略 , # オウンドメディア採用 , # ソリューション営業 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.09.07

仕事のこと

カルチャーマッチ採用の最前線。共感採用を支える“企業の一次情報”ビジネスとは

# AI採用戦略 , # ビジョン共感採用 , # 一次情報コンテンツ , # 価値観マッチング , # 採用ブランディング

2026.09.10

仕事のこと

AI時代の採用営業とは何者か？Vision Matchを起点にした「AI×採用」ソリューションディレクターの仕事

# AI採用戦略 , # HRテック活用 , # カルチャーマッチ , # 一次情報の構造化 , # 採用ブランディング

2026.09.25

仕事のこと

AI×採用で何が変わる？人材業界出身者が押さえるべき「AI時代の採用市場」5つの論点

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # 一次情報コンテンツ , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング

2026.08.17