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【AI時代の採用マーケティング】社長インタビューで実現する共感採用のススメ

# AI時代の求人戦略 , # ビジョン共感採用 , # 一次情報コンテンツ , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー活用

2026.08.31

なぜ今「働く人」のストーリー動画が効くのか

# インナーブランディング , # カルチャーマッチ , # ドキュメンタリー制作 , # ビジョン共感採用 , # 採用動画活用

2026.09.07

仕事のこと

「営業だから営業だけ」はもう古い？企画・コンテンツづくりまで関わるソリューションディレクターの仕事術

# AI採用マーケティング , # AI活用採用 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング

2026.09.25

仕事のこと

求人広告営業からのキャリアシフト：採用ブランディングの「ソリューションディレクター」という生き方

# AI時代の採用 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング

2026.08.31

「働く理由」をAI時代の資産に。Vision Matchがつくる共感採用の仕組み

# AI活用人事 , # オウンドメディア設計 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング

2026.09.07

仕事のこと

キャリアの軸を「数字」から「働くを人生のエネルギーに。」へ──ソリューションディレクターの成長ストーリー

# オンボーディング , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.09.25

環境のこと

ジェイ・ラインDSチームで「働くを人生のエネルギーに」する職場環境

# ビジョン共感採用 , # 働きがい , # 採用ブランディング , # 自律型組織 , # 裁量の大きい職場

2026.08.24

辞めない会社づくり─「条件」ではなく「価値観」で惹きつける新しい採用

# エンゲージメント向上 , # ビジョン共感採用 , # 価値観マッチング , # 心理的安全性 , # 早期離職防止

2026.09.01

採用の主役は「募集」から「情報資産」へ。AI時代の新しい採用戦略

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 情報資産戦略 , # 採用ブランディング

2026.09.08