【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

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会社のこと

「働くを人生のエネルギーに」って結局どういうこと？人材営業出身の私たちが本気で考えてみた

# カルチャーマッチ , # 人材営業キャリア , # 働く意味 , # 共感採用 , # 採用ブランディング

2026.08.18

採用動画は「求人広告の延長」ではない——共感採用を実現するストーリーテリング設計入門

# カルチャーマッチ , # ストーリーテリング , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.08.18

仕事のこと

大阪の“おもしろい会社”はこうして採用を変えている。オオサカジン社長3人に聞く「働く理由」のつくり方

# AI時代の採用 , # カルチャーマッチ , # 一次情報発信 , # 企業ビジョン , # 採用ブランディング

2026.08.18

仕事のこと

チームで“未来の採用”をつくる営業って？DSソリューションディレクターの役割まるわかりガイド

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.08.18

AI×採用で何が変わる？「AIに理解される企業」をつくる仕事の業界マップ【Vision Matchの舞台裏付き】

# AI採用マーケティング , # HRテック , # カルチャーマッチ , # 一次情報の設計 , # 採用ブランディング

2026.08.18

仕事のこと

数字だけじゃない“ありがとう”が返ってくる仕事。地域密着×採用支援で味わえるやりがいとは？

# 中小企業支援 , # 地域密着ビジネス , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 離職防止

2026.08.18

環境のこと

大阪から「働くを人生のエネルギーに」する職場のリアル｜ジェイ・ラインDSチーム

# AI採用マーケティング , # 働き方カルチャー , # 大阪発の職場 , # 採用ブランディング , # 自律型チーム

2026.08.18

仕事のこと

AI×採用で何が変わる？人材業界出身者が押さえるべき「AI時代の採用市場」5つの論点

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # 一次情報コンテンツ , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング

2026.08.17