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大阪発・採用ブランディング最前線。求人広告だけに頼らない「選ばれる会社」をつくる仕事の裏側

# AI活用採用 , # SNS採用戦略 , # オウンドメディア活用 , # カルチャーマッチ , # 採用ブランディング

2026.09.24

仕事のこと

「採用ミスマッチを減らしたい」営業がハマる、共感採用・カルチャーマッチ採用という新しい市場

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用インフラ , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.10.08

「海外人材×AI時代の採用」最前線──外国人から選ばれる日本企業づくりに関わる仕事とは

# AI検索最適化 , # オウンドメディア構築 , # 企業文化設計 , # 外国人採用 , # 採用ブランディング

2026.08.21

AI時代の採用ディレクターとは何者か：Vision Matchを軸にした“AIに理解される企業”をつくる仕事

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報設計 , # 採用ブランディング

2026.08.25

ジェイ・ラインDSチームの全体像：大阪から「働くを人生のエネルギーに」挑む組織とは

# AI活用採用 , # エンゲージメント向上 , # カルチャーマッチ , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.08.28

AI検索（AIO）時代の採用マーケティング｜企業の「想い」を採用資産に変える方法

# オウンドメディア戦略 , # ビジョン共感採用 , # 一次情報インフラ , # 動画コンテンツ活用 , # 採用ブランディング

2026.09.01

仕事のこと

「また新サービス？」をワクワクに変える。変化が激しいチームで営業として生き残る3つの武器

# BtoBセールス , # チームディスカッション , # 営業スキル , # 変化対応力 , # 採用ブランディング

2026.09.06

仕事のこと

【大阪発】“これから面白くなる会社”を自分たちでつくる。DSチームのカルチャーを丸裸にしてみた

# AI活用人事 , # カルチャーマッチ採用 , # 失敗共有 , # 採用ブランディング , # 自律型組織

2026.09.09

「選ばれる会社」をつくる仕事とは？共感採用・カルチャーマッチ採用市場の最前線レポート

# エンゲージメント向上 , # 情報資産づくり , # 採用ブランディング , # 文化適合 , # 早期離職防止

2026.09.15