【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

Tag :

テキストだけの求人ではもう刺さらない？動画だから伝わる「働く人の表情」とカルチャーマッチ

# カルチャーフィット , # 企業文化の見極め , # 動画採用 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.08.20

仕事のこと

「求人を出したい企業」と「働く理由から始めたい企業」の違い――採用営業経験者が感じてきたモヤモヤの正体を言語化する

# カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 離職防止

2026.08.20

仕事のこと

「まだ正解のない仕事が、いちばんおもしろい」立ち上げ2年目DSチームで“未来をつくるやりがい”を味わう方法

# AI活用人材採用 , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 新規事業開発 , # 自律型チーム

2026.08.20

「勝手に動くチーム」のつくり方とそこで働くということ。DSメンバー座談会

# AI活用採用 , # カルチャーフィット , # 共感ベースの採用 , # 採用ブランディング , # 自律型チーム

2026.08.20

求人票では見えない本音が聞ける、オオサカジン社長インタビュー

# 一次情報コンテンツ , # 働き方の価値観 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー , # 経営者の本音

2026.08.20

仕事のこと

未完成のチームに飛び込む価値——立ち上げフェーズのDSチームでしか得られない3つの成長機会

# AI活用採用 , # カルチャーマッチ , # 事業立ち上げ , # 採用ブランディング , # 自律型チーム

2026.08.19

仕事のこと

「大阪で働く×未来をつくる仕事」キャリアにも人生にもエネルギーが湧くDS流・転職軸の見つけ方

# AI時代の人事 , # 中小企業採用 , # 共感採用 , # 大阪の転職 , # 採用ブランディング

2026.08.19

バズらせなくていい。応募につながるSNS採用の“ストーリー設計”入門

# SNS採用 , # ストーリー設計 , # 共感採用 , # 応募率向上 , # 採用ブランディング

2026.08.19

採用市場は“動画を見てから応募”が当たり前に。応募者が本当に見ているポイントとは？

# カルチャーマッチ , # 仕事のリアル , # 動画コンテンツ設計 , # 採用ブランディング , # 採用動画活用

2026.08.19