ビジョン共感採用 Archives | ジェイ・ライン株式会社　ＤＳチーム

仕事のこと

【業界研究】AI×採用で何が変わる？求人広告業界出身者が次に見るべきフィールドをざっくり解説

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # ダイレクトリクルーティング , # ビジョン共感採用 , # 人事DX

2026.08.24

条件比較から脱却する。社長のビジョン可視化と動画活用で実現する共感採用

# AI検索時代の採用 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 動画コンテンツ活用 , # 採用ブランディング

2026.09.01

人にもAIにも選ばれる！社長の言葉で残す新しい採用資産

# エンゲージメント向上 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 経営者インタビュー

2026.09.10

仕事のこと

「選ばれる求人」から「選ばれる会社」へ。採用ミスマッチと離職防止から読み解くHR業界研究

# エンゲージメント向上 , # ビジョン共感採用 , # 心理的安全性 , # 採用ミスマッチ対策 , # 早期離職防止

2026.09.30

仕事のこと

AI×採用って実際なにするの？Vision Matchの企画・提案を担う「ソリューションディレクター」の仕事まるわかりガイド

# カルチャーマッチ , # ソリューションディレクター , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.08.25

「社員の雰囲気」が決め手！求職者の心をつかむビジョン発信と定着率向上の施策

# AI検索対策 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 動画コンテンツ活用 , # 採用ブランディング

2026.09.01

経営者の言葉を起点にする。共感採用とAI時代の生存戦略

# AI検索最適化 , # ビジョン共感採用 , # 企業カルチャーの見極め , # 採用ブランディング , # 経営者インタビュー

2026.09.10

仕事のこと

大阪発・採用ブランディングの“現場最前線”。求人広告から企業の「働く理由」をつくる仕事へ

# AI活用採用 , # ビジョン共感採用 , # 企業文化発信 , # 大阪の採用市場 , # 採用ブランディング

2026.10.07

仕事のこと

AI時代の“採用営業”って何するの？Vision Matchを広げるソリューションディレクターの仕事を分解してみた

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報インフラ , # 採用ブランディング

2026.08.25