AI採用マーケティング Archives | 3ページ目 (29ページ中) | ジェイ・ライン株式会社　ＤＳチーム

仕事のこと

「採用＝求人を出すこと」じゃない世界へ。ソリューションディレクターというキャリアを業界視点で分解してみた

# AI採用マーケティング , # SNS採用 , # 人材定着 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.10.01

自律型チームで仕事を楽しむ ― ジェイ・ラインDSチームの「勝手に動く」カルチャーとキャリアの伸ばし方

# AI採用マーケティング , # AI時代の採用 , # SNS運用戦略 , # 役割ベースマネジメント , # 自律型組織

2026.08.25

AI時代の採用インフラ：企業ビジョンの可視化で応募増と早期離職防止を実現する「カルチャーマッチ採用」

# AI採用マーケティング , # エンゲージメント向上 , # カルチャーフィット , # 企業ビジョンの言語化 , # 早期離職防止

2026.08.26

「それ、うちの課題ドンピシャです」と言われる提案の作り方ーーDSチーム流“お客様の言葉で企画を組み立てる”3ステップ

# AI採用マーケティング , # ソリューション営業 , # ヒアリング術 , # 提案資料の作り方 , # 顧客インサイト

2026.08.20

仕事のこと

「まだ正解のない仕事が、いちばんおもしろい」立ち上げ2年目DSチームで“未来をつくるやりがい”を味わう方法

# AI採用マーケティング , # 大阪の企業 , # 採用ブランディング , # 新規事業開発 , # 自律型チーム

2026.08.20

「AIに選ばれる企業」と一緒に働くという選択肢――Vision Matchがつくる未来の採用インフラ

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 一次情報コンテンツ , # 採用インフラ , # 採用ブランディング

2026.08.19

AIが企業とあなたのカルチャーマッチを判定する時代に、あえて“自分の軸”を言語化するという戦い方

# AI採用マーケティング , # カルチャーフィット , # 価値観の言語化 , # 働く理由 , # 共感採用

2026.08.19

SNS担当の仕事は“バズらせる”ことじゃない。採用ブランディングを変えるプロフェッショナルの役割

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 一次情報コンテンツ , # 企業SNS運用 , # 共感採用

2026.08.18

仕事のこと

チームで“未来の採用”をつくる営業って？DSソリューションディレクターの役割まるわかりガイド

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.08.18