【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

Tag :

仕事のこと

ジェイ・ラインDSチームの文化をのぞいてみる

# カルチャーマッチ , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 自律型組織 , # 離職防止

2026.08.24

仕事のこと

AI時代の採用業界研究：求人広告営業から「AI×採用ブランディング」へキャリアシフトする前に知っておきたいこと

# AI採用戦略 , # オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ採用 , # 一次情報コンテンツ , # 採用ブランディング

2026.08.27

会社のこと

AIに理解される企業をつくる現場ってどんなところ？Vision Matchプロジェクトの舞台裏

# AI時代の採用 , # カルチャーマッチ , # 一次情報の構造化 , # 企業文化の可視化 , # 採用ブランディング

2026.08.30

仕事のこと

「採用＝求人票づくり」だと思っていた私が、企業の“働く理由”を一緒に設計するようになるまで ― 元求人広告営業の転職記

# AI時代の採用 , # オウンドメディア活用 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング

2026.09.02

人のこと

「求人広告の次」をつくる仕事って？HR業界出身者が知っておきたい“採用ブランディング”のリアルとキャリア可能性

# AI時代の採用 , # ビジョン共感採用 , # 企業価値の言語化 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング

2026.09.07

AI時代の採用インフラを創る。共感採用と情報資産の戦略

# AI検索最適化 , # カルチャーマッチ採用 , # 情報資産構築 , # 採用ブランディング , # 経営者インタビュー

2026.09.10

会社のこと

大阪発「働くを人生のエネルギーに。」な会社を見分ける3つのサイン【採用業界出身者向け・企業研究ガイド】

# AI活用採用 , # カルチャーマッチ , # 企業ビジョン , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.09.17

仕事のこと

キャリアの軸を「数字」から「働くを人生のエネルギーに。」へ──ソリューションディレクターの成長ストーリー

# オンボーディング , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.09.25

“1本撮って終わり”にしない。動画を採用オウンドメディアの“資産”に変える運用術

# SNS活用術 , # オウンドメディア運用 , # ショート動画戦略 , # 動画マーケティング , # 採用ブランディング

2026.08.24