【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

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採用の主役は「募集」から「情報資産」へ。AI時代の新しい採用戦略

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 情報資産戦略 , # 採用ブランディング

2026.09.08

採用ミスマッチにモヤモヤしてきたあなたへ。これから伸びる「共感採用」「カルチャーマッチ採用」市場を読み解く

# エンゲージメント向上 , # 企業文化と雰囲気 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.09.14

人のこと

「ここで働きたい」を引き出す。企業の価値観を資産にする採用戦略

# AI活用採用 , # ソリューション営業 , # ビジョン共有 , # 価値観訴求 , # 採用ブランディング

2026.09.20

仕事のこと

AI時代の採用業界で“営業”はどう生きる？AI×採用のプレイヤー研究とDSチームの立ち位置

# AI採用マーケット , # カルチャーマッチ , # 営業職の役割変化 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.10.01

【DSチームってどんなところ？】大阪発「働くを人生のエネルギーに。」を本気でやっている会社の裏側を話します

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 採用ブランディング , # 新規事業チーム

2026.08.25

会社のこと

【DSチームの正体】求人広告出身メンバーが語る「広告屋」じゃない採用支援って何してるの？

# AI活用人事 , # オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ , # 中小企業の採用課題 , # 採用ブランディング

2026.08.28

会社のこと

「言われたことだけやる仕事は、おもしろくない。」自律型チームDSで“仕事を自分事にする”3ステップ

# カルチャーマッチ採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー , # 自律型チーム

2026.08.31

「採って終わり」の時代は終了。定着率を高めるトップの理念言語化アプローチ

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止 , # 理念の言語化

2026.09.03

「働く理由」を可視化する。社長の想いと日常のリアルを掛け合わせた採用ブランディング

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 採用動画制作 , # 社長インタビュー施策

2026.09.08