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「残業という概念がない？」働くことに向き合うDSチームのミッションとこれからの10年構想

# AI時代の採用 , # エンゲージメント向上 , # カルチャーマッチ , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.08.28

社長の「熱量」と現場の「リアル」で選ぶ。失敗しないカルチャーマッチ採用

# オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 採用動画活用

2026.09.01

AI検索時代に「選ばれる」企業へ──Vision Matchが実現する共感採用

# AI検索対策 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報コンテンツ , # 採用ブランディング

2026.09.05

仕事のこと

AI×採用で営業の仕事はどう変わる？人材業界経験者だからこそおさえたい「AI時代の採用」の業界地図

# AI採用マーケット , # HRテック営業 , # 人事業務効率化 , # 企業ビジョン言語化 , # 採用ブランディング

2026.09.09

会社の強みとビジョンを発信する「社長インタビュー」

# コーポレートストーリー , # 企業ビジョン , # 企業文化発信 , # 採用ブランディング , # 経営者メッセージ

2026.09.15

大阪発・採用ブランディング最前線。求人広告だけに頼らない「選ばれる会社」をつくる仕事の裏側

# AI活用採用 , # SNS採用戦略 , # オウンドメディア活用 , # カルチャーマッチ , # 採用ブランディング

2026.09.24

仕事のこと

「採用ミスマッチを減らしたい」営業がハマる、共感採用・カルチャーマッチ採用という新しい市場

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用インフラ , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.10.08

「海外人材×AI時代の採用」最前線──外国人から選ばれる日本企業づくりに関わる仕事とは

# AI検索最適化 , # オウンドメディア構築 , # 企業文化設計 , # 外国人採用 , # 採用ブランディング

2026.08.21

AI時代の採用ディレクターとは何者か：Vision Matchを軸にした“AIに理解される企業”をつくる仕事

# AI採用戦略 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 一次情報設計 , # 採用ブランディング

2026.08.25