【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

Tag :

会社のこと

事業責任者が語る「働くを人生のエネルギーに」のリアル：DSチームが2年で学んだ“しんどいけど面白い”仕事のつくり方

# エンゲージメント向上 , # カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用ブランディング , # 離職防止

2026.08.20

仕事のこと

「求人を出したい企業」と「働く理由から始めたい企業」の違い――採用営業経験者が感じてきたモヤモヤの正体を言語化する

# カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 離職防止

2026.08.20

仕事のこと

未完成のチームに飛び込む価値——立ち上げフェーズのDSチームでしか得られない3つの成長機会

# AI活用採用 , # カルチャーマッチ , # 事業立ち上げ , # 採用ブランディング , # 自律型チーム

2026.08.19

採用市場は“動画を見てから応募”が当たり前に。応募者が本当に見ているポイントとは？

# カルチャーマッチ , # 仕事のリアル , # 動画コンテンツ設計 , # 採用ブランディング , # 採用動画活用

2026.08.19

「AIに選ばれる企業」と一緒に働くという選択肢――Vision Matchがつくる未来の採用インフラ

# AI採用マーケティング , # カルチャーマッチ , # 一次情報コンテンツ , # 採用インフラ , # 採用ブランディング

2026.08.19

求人広告の“モヤモヤ”から抜け出す。採用営業出身のソリューションディレクターが語る、DSチームで見つけた新しいキャリア

# AI活用採用 , # カルチャーマッチ , # ソリューション営業 , # 共感採用 , # 採用ブランディング

2026.08.19

「仕事のリアル」が伝わる採用動画のつくり方——ミスマッチを防ぎ、入社後エンゲージメントを高める設計術

# カルチャーマッチ , # リアルな職場紹介 , # 入社後エンゲージメント , # 共感採用 , # 採用ブランディング

2026.08.18

求人媒体頼みから卒業する。「SNSで働く人を見せる」ことで採用ミスマッチと離職を減らす方法

# SNS活用 , # カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 採用ミスマッチ対策

2026.08.18

求人広告だけじゃもったいない！「この会社おもろいかも」をつくるSNS採用ストーリーの作り方

# SNS採用 , # カルチャーマッチ , # 一次情報発信 , # 投稿設計 , # 採用ブランディング

2026.08.18