【 DS LAB. 】
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仕事のこと

「求人出しても人が来ない…」その一言の裏にある“本音”を一緒に解き明かす仕事。元・採用営業のリアルトーク

# カルチャーマッチ , # 一次情報の活用 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 離職率改善

2026.08.21

仕事のこと

求人広告だけじゃ物足りないあなたへ。採用営業が“未来をつくる仕事”に変わるまでのリアルストーリー

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.08.21

仕事のこと

「AIに仕事を奪われる」のではなく「AIと一緒に採用を変える」側へ。DSメンバーの転職ストーリー

# AI活用術 , # カルチャーマッチ , # 一次情報活用 , # 中途キャリア , # 採用ブランディング

2026.08.20

仕事のこと

「求人票の奥にある本音ってどこ?」採用コンサルが語る“お客様が本当に求めていること”の見抜き方

# カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 採用コンサルティング , # 求人ヒアリング , # 離職防止

2026.08.20

仕事のこと

地元企業の“攻めの広報”に飛び込むチャンス。地域密着×採用ブランディングの現場でSNS・動画スキルを磨くには?

# SNSマーケティング , # 動画コンテンツ制作 , # 地方中小企業 , # 広報戦略 , # 採用ブランディング

2026.08.20

仕事のこと

「まだ正解のない仕事が、いちばんおもしろい」立ち上げ2年目DSチームで“未来をつくるやりがい”を味わう方法

# AI採用マーケティング , # 大阪の企業 , # 採用ブランディング , # 新規事業開発 , # 自律型チーム

2026.08.20

仕事のこと

1本の採用動画がキャリアのコンパスになる?“ビジョンが刺さる”会社の見つけ方

# ビジョン共感採用 , # 一次情報コンテンツ , # 企業カルチャーの見極め , # 採用動画活用 , # 社長インタビュー分析

2026.08.20

仕事のこと

「求人を出したい企業」と「働く理由から始めたい企業」の違い――採用営業経験者が感じてきたモヤモヤの正体を言語化する

# カルチャーマッチ , # 共感採用 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 離職防止

2026.08.20

仕事のこと

「まだ正解のない仕事が、いちばんおもしろい」立ち上げ2年目DSチームで“未来をつくるやりがい”を味わう方法

# AI活用人材採用 , # 共感採用 , # 採用ブランディング , # 新規事業開発 , # 自律型チーム

2026.08.20