【 DS LAB. 】
働くを人生のエネルギーにする、DSチームの採用メディア。

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仕事のこと

AI時代の採用業界研究：求人広告営業から「AI×採用ブランディング」へキャリアシフトする前に知っておきたいこと

# AI採用戦略 , # オウンドメディア採用 , # カルチャーマッチ採用 , # 一次情報コンテンツ , # 採用ブランディング

2026.08.27

仕事のこと

ソリューションディレクターの「商談の中身」全部見せ。経営者と話すとき、何をどう聞いているのか？

# カルチャーマッチ , # 中途採用戦略 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング , # 経営者インタビュー

2026.09.03

仕事のこと

「営業だけじゃ物足りない人」集合！企画・新規事業・AIまで関われるソリューションディレクターのリアル

# AI採用支援 , # オウンドメディア運用 , # ソリューション営業 , # 採用ブランディング , # 新規事業企画

2026.09.14

仕事のこと

AI時代の採用業界で“営業”はどう生きる？AI×採用のプレイヤー研究とDSチームの立ち位置

# AI採用マーケット , # カルチャーマッチ , # 営業職の役割変化 , # 採用ブランディング , # 早期離職防止

2026.10.01

仕事のこと

大阪で“働くを人生のエネルギーにする”には？関西HR業界マップと、DSチームというちょっとニッチな選択肢

# AI採用支援 , # AI時代の採用 , # オウンドメディア採用 , # 人材ビジネス , # 採用ブランディング

2026.08.27

仕事のこと

「媒体営業の経験、もったいないかも？」共感採用・カルチャーマッチ採用市場でのキャリア戦略

# AI時代の採用 , # カルチャーマッチ , # 一次情報活用 , # 採用ブランディング , # 経営者インタビュー

2026.09.03

仕事のこと

数字だけじゃ語れない。“共感採用”をつくる営業ってどんな仕事？

# カルチャーマッチ , # ビジョン共感採用 , # 採用オウンドメディア , # 採用ブランディング , # 社長インタビュー

2026.09.15

仕事のこと

「採用＝求人を出すこと」じゃない世界へ。ソリューションディレクターというキャリアを業界視点で分解してみた

# AI採用マーケティング , # SNS採用 , # 人材定着 , # 心理的安全性 , # 採用ブランディング

2026.10.01

仕事のこと

「採用で終わらせない人材業界」入門：離職防止・心理的安全性・エンゲージメント支援の今

# エンゲージメント向上 , # 入社後支援 , # 従業員相談窓口 , # 心理的安全性 , # 早期離職防止

2026.08.27